2月16日~19日，公司一届六次职代会和06年工作会在咸阳隆重召开，公司领导、职工代表、各单位党政领导总工一百三十余人参加了会议。

公司董事长、党委书记安国勇、总经理李晓峰分别主持了职代会和工作会。安书记在职代会闭幕式上做了重要讲话。

安书记首先对各位代表的到来表示了感谢。他说在12.22事故面前，你们始终与公司站在一道，困难面前不低头，挫折面前不弯腰，与公司患难与共，共度难关。我相信，有这样的好队伍，好员工，四公司一定能迅速走出阴影，重塑信心，创造更加骄人的业绩！

其次对各们代表提出了要求和希望，他说我个人认为李晓峰总经理这个报告思路清晰，实事求是，态度诚恳，既指出了我们工作中所取得的成绩，也提出了管理中存在的问题。希望代表们将大会精神带回去，并向全体职工广泛宣传，深入贯彻落实，只要全面贯彻和落实好报告精神，就一定能够开创公司改革与发展的新局面。

最后，他结合当前的形势强调了六个方面。一是要重塑做强企业的信心。目前要做的就是要树立信心，抢抓机遇，增强使命感和危机意识，用更大的热情投入到我们所从事的工作中去；二是要大力抓好各级领导班子建设。目前公司各级班子中，大多数能够团结协作，作风普遍有了新的改进。但是仍然存在一些不容忽视的问题：少数班子中有的进取心不强，存在“等、靠、要”思想；有的虽然有热情、有干劲，但对不断变化的市场缺乏敏锐性，决策水平不高，执行能力不强；有的内部不团结，严重削弱了班子的战斗力。所以说班子建设仍是各项工作的重中之重；三是要大力推进人本管理。企业的发展靠人，我们各单位要努力营造一种留住人才，吸引人才，给人才创造良好的生活工作环境；四是认真学习贯彻党的十六届五中全会精神；五是要认真做好先进性教育整改和长效机制的建立。一要认真思考和规划企业的长远发展战略，一步一步去实施。二要处理好外协队伍的问题。如何建立一个长期友好协作的外协队伍，企业的发展不能受外协队伍的制约、控制。三是认真做好下岗、息工职工的再就业问题；六是要充分发挥职工群众的创造性，切实维护职工的合法权益，做好对困难职工的帮扶工作。各级领导要深入群众，倾听群众呼声，体察群众疾苦，关心群众生活，一是要通过深入细致的思想政治工作，进一步转变息工、下岗职工的就业观念，使他们真正树立市场意识、竞争意识。二是组织职业技能培训，使他们掌握适应企业劳务用工所需技能。三是要进一步建立和完善内部劳务市场，探索新的劳务用工途径。