中铁一局集团第四工程公司素有“尊重知识、尊重人才”的优良传统,视人才为根本,靠科技兴企业。在我公司近几年招聘的大中专生,通过在施工生产一线的锻炼,不仅使他们的专业水平有所提高,而且使他们的管理水平也得到提高,有一大部分人已成为项目经理部的管理人员、技术骨干。
我公司特别重视人才,为了引进人才,对刚来的大学生采取发放安家费。2003年我公司引进大中专生共计60人,2004年引进大中专生共计50人,2005年引进大中专毕业生100余人,他们现在都在各个岗位锻炼实践,为我们的企业注入了新的活力。
我们将为你们提供一个宽广的舞台,充分发挥自己的才华;我们有完善的管理制度,使你们的人生价值不断提高。
人才成长为了加强高等院校毕业生在岗期间的培养和管理,促进本、专科毕业生快速成才,我公司推行名师带徒制度。
在公司基层范围内,成立了以政治素质好、业务知识水平较高的专业技术干部担任指导老师的带徒工作管理机构,使大中专毕业生一走上工作岗位就有人管、有人教、有人用。
公司不仅要求各用人单位从生活上关心人才成长,而且在思想上加强对大、中专毕业生进行“四项基本原则”和“四有”教育,严格要求他们密切联系群众、深入实际,虚心学习、了解社会、关心企业。使其具有敬业精神及奉献精神。
公司提倡为人才成才创造机会,给其压担子,放手让其去做,促使其成长。
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